离开上家公司后，我接受邀请加入了当时主打家园（家长、幼儿园）沟通的贝聊。虽然是创业公司，但贝聊已经有一定的用户规模和知名度。更重要的是，公司愿景与幼教行业的健康发展相符，因此也具备一定的社会价值。

我还在56网工作的那段时间里，创业公司遍地开花，偶尔也会有以前的同事邀请我加入，其中就有美黛拉的产品技术团队。虽然跟公司的老板并不熟，但是团队中有不少以前网易的老同事，所以考虑再三之后还是选择了加入。

架构搭建

入职之初，除了我以外，公司只有一名前端工程师。前端的项目也不多，只有后台管理系统和几个零散的手机端页面。所有前端项目都采用前端渲染的模式，目的是为了避开前端写页面后端套模板这个坑。但这样做的问题在于： SEO不友好；加载数据的延时。而就在此时，公司打算要做PC站，客户端的一些功能也要通过内嵌网页来实现。所以建立起一个良好的前端架构显得非常必要。

毫无疑问，这个架构必须是前后端分离的，而且要做到前端渲染和后端渲染兼备，同时两端的代码要尽可能复用。要同时满足上述条件，最好的选择就是用Node.js在后端和浏览器之间做一个中间层。浏览器的请求会先到达这个中间层，中间层请求数据渲染出HTML后返回到浏览器。

我在加入公司之前，已经把自己的博客用Node.js重写了一遍，所以再去写这个中间层并不吃力，最终做出来的成品被我命名为「Back2Front」。此外，还基于Gulp开发了配套的构建工具。

写好《上篇》并分享到微信朋友圈后，反响热烈。为了感谢大家的支持，我又很快地写好了下篇。下篇主要讲一下技术工作以外的事情。

公司特点

要说56网跟其他IT公司的区别，有以下这些：

• 很少加班。平时下班后一小时内，公司大部分位置都空了；周末基本上只有客服在。
• 妹子比例高。产品、运营大部分为妹子，后来测试组也全是妹子，男女搭配，干活不累。
• 员工回流。虽然人数不多，但确实有几例已离职员工隔了一段时间又重新入职的情况，这在我以前工作过的公司里几乎没有听过。

在奔步公司萌生了辞职的念头后，我先后去了56网和酷狗面试，前者是通过内部推荐，后者则是猎头介绍。虽然酷狗给的待遇要更高一些，但无论是技术面还是HR面，56网要更加专业，所以我最终选择了56网。

初来乍到

第一天到公司报到，发现这里有不少原网易员工，其中一位设计师还曾经是网易以及3G门户的同事。当然，创始人更是网易创业帮的一员。

上了几天班后，基本上搞清楚了这边Web开发的概况。其中JS出现了职责分裂：前端主要负责UI方面的逻辑，后端PHP会编写一些数据加载、提交方面的逻辑。Web主管和前端主管有意把JS完全纳入前端工作范围，所以需要一个领头的人搭建架构、规范代码、指导开发，这也就是我的主要任务了。

当初在3G门户离职时，我还没有找到下家公司，甚至是还没开始找（因为不想一边上班一边找工作）。后来去了几家公司面试，待遇和工作内容都不太理想，奔步算是稍微好一点的，但还是没达到我的期望。考虑到HR说转正之后还有加薪机会（事实上，转正之后并没有调薪，算是被坑了一把），而且暂时也没有更好的选择了，所以就勉勉强强把自己卖了。

严格来说，奔步不属于互联网公司而是外包公司。公司业务分为两大块——设计外包（包装盒、海报之类）和技术外包（企业内部系统之类），分别由奔步广告设计有限公司和奔步电脑有限公司负责。而我和另外一位PHP工程师被安排在广告设计公司负责技术开发工作，主要原因是接的单来自广告设计公司的客户。

文接上篇，本篇主要讲一下工作以外的事情。

入职

正式入职后，HR安排了一系列的培训，让新人熟悉公司的历史、文化、制度等。此外，公司还给应届毕业生组织了广州一日游，我虽是广州人，但广州的很多景点也没去过，所以也跟着一起去了。没想到这一去还闹出大麻烦了。旅游当天天气很热，车里面又有空调，结果进进出出，冷热切换频繁，导致重感冒，几天后的户外拓展也只好缺席了。

UED163.com

当年前端组和美术中心有一个团队博客，为了鼓励大家发文章，每个月都会进行一次投票，得票最多的前几篇文章的作者，可获得购物卡。久而久之，优秀文章也不少，部分文章还被转到蓝色理想。不过这个博客最终还是走向了没落，现在UED163.com已经不可访问了。

食堂与美食节

食堂在网易大厦10F，我刚入职那会儿，很多菜都是辣的，吃着很不习惯。后来换了家承包商，合口味多了。

每年中秋节前，公司都会举办一次美食节。简单来说，就是当天食堂有很多好吃的，想吃什么拿什么，想吃多少拿多少。不过糟糕的是，大家都忙着拿吃的，现场堵得水泄不通。

从网易离职之后，我选择了进入另一个领域——后端开发。之所以做这个选择，是想让自己的知识更全面些。后端技术中，我最熟悉的就是ASP.NET，找工作的时候自然也是往这个方向找。然而，做互联网的人都知道，能在自家产品中应用微软技术的，是少之又少，3G门户是其中一家。

用过手机上网的朋友都应该知道3G门户网站（3G.cn），它可以说是国内最早的移动门户网站。经过几轮面试，我顺利被这家公司录用，不过由于我在ASP.NET方面的经验并不丰富，所以薪资还是跟在网易的时候差不多。

公司给我安排的辅导员是一位项目经理（不过真正辅导我的是另一位同事），在他身上我学到了不少项目管理的经验，其中最有趣的是打牌。这里的打牌既不是锄大地也不是斗地主，而是评估某项功能工时的时候，每人以半天为时间单位打出自己的牌（比如1天，就打数字为2的牌）。如果大家评估的工时不一致，就得各自说明原因后再决定；如果大家都评估出较长的工时，则把这项功能分解为几项子功能后再评估。

我对《高达SEED》这部动画的印象是非常深刻的，除了剧情和机械设定的吸引，最重要的是它曾经带给我很多美好的回忆。

《高达SEED》首播期间，我在读高中。当时是每逢周六播一集，一般当天晚上就有生肉（没字幕的版本），第二天就有清晰度稍低的熟肉（带字幕的版本），大约一周后就有清晰度稍高的熟肉。那会儿家里还是用的56K拨号网络，下载一集的时间成本和金钱成本都挺高的，所以主要还是求助于家里有ADSL的亲戚和同学帮忙下载，再用一个旧硬盘拷回来。而那时候的硬盘容量还在几十G的水平，不断往里面塞视频的话，很快就会满。所以在凑够一定集数之后，我就把它们刻录成光盘保存。班上几个感情比较好的同学也问我借这些光盘，拷回家里看（成非法传播了）。

此外，我还开办了高达主题的网站和论坛，它们随着《高达SEED》的播出而红火，也随着《SEED Destiny》的结束而没落。这里面有我与几位网友的努力及不舍。

在动网先锋篇中提到，由于各种原因，我并没有回到动网公司工作。后来，我在BlueIdea论坛看到网易招页面工程师的贴子，投简历后没多久就接到面试通知。第一轮是技术面，跟美术总监以及前端主管聊了一会儿，过程非常简短；第二轮是HR面，其实也就是形式上过一下。之后没多久就接到主管电话，让我注册一个网易泡泡帐号，然后把我拉进了前端组的泡泡群。不过正式入职还要等老板签字后，由HR通知。

这一等就是一个月，刚好在上班前把毕业设计做完了。当时前端组隶属美术中心，仅负责HTML+CSS。至于我的职位，既不是前端工程师也不是页面工程师更不是JS工程师，而是美术编辑。工作方面，就是不断重复接工作单、做页面、提交这个过程。虽然可以提高技能水平，不过做的页面比较零散，没什么成就感。然而，没过多久，部门就重组了，主要变化是：

• 前端组从美术中心划归技术中心。
• 原技术中心的Flash组、模版组合并到前端组。

时至今日，还有人讨论前端应该隶属设计部门还是技术部门，站在自己的角度，我更偏向于后者。为什么呢？因为，我跟技术同事有更多的共同语言。

2007年上半年，当时的我是一名大三的学生，按照学院的安排，暑假就要开始实习了。实习岗位可以由学院安排（当然名额有限）、自己去找、或者跟老师做项目。学院提供的大多是软件开发的岗位，而我自己的兴趣则在Web方面，所以我更希望去互联网公司实习。正当伤脑筋之际，我在动网先锋网络科技有限公司（下面简称动网公司）官方论坛看到一则消息说他们来广州发展业务了。

2005年，我使用BBSXP搭建了一个以Gundam为主题的论坛，后来论坛被SQL注入盗取了管理员密码，我便转而使用更安全、更强大的动网论坛程序（下面简称Dvbbs）。使用Dvbbs以来，改皮肤、装插件，折腾过很多次，可以说对其非常熟悉。

我急忙写了一封求职信，把这两年来使用Dvbbs的经历都写在上面，并以Email形式发给了他们。然而，过了一段时间之后并没有收到回复。此时，辅导员催促我们赶紧落实实习，于是，我又发了一封Email过去。不久，他们回电话给我，说让我去面试。这是我第一次找工作，因为本来就没什么经验，所以就没写简历。面试官是符先生（管行政的）以及孙先生（管技术的），聊了一段时间后。他们同意让我去实习，并确定了到职时间以及实习补助费。除此以外，他们也希望我在实习过后能够继续留下来工作，当然，那时候我也是这么想的。