途虎购膜记

3个月前

今年 6 月份的时候提了新车,在南方这种炎热的地区,上牌后要做的第一件事就是贴车窗太阳膜。适逢 618 大促,在各电商平台对比后,最终看上了途虎在售的两款太阳膜——「胜利×山由 嫦娥系列-揽月」和「3M 英才」。

下单沟通

「胜利×山由 嫦娥系列-揽月」的前挡膜是金属膜,从参数上看透光率和隔热能力都不错。前挡是主要的热量来源,以反射热量原理隔热的金属膜,效果更有保障。

胜利×山由 嫦娥系列-揽月

「3M 英才」的侧后挡膜,在众多品牌和款式中,透光率相对较高,正符合我不希望侧后挡颜色太深的需求。

3M 英才

找销售客服沟通了一下,其中一款膜还有额外的优惠。然而,这些全车太阳膜套装,并不能只买前挡膜或侧后挡膜。无奈之下只好把两套都买下来,待完成施工之后,再把剩下的膜在闲鱼卖掉。

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工作经历(七)-贝聊篇

5年前

离开上家公司后,我接受邀请加入了当时主打家园(家长、幼儿园)沟通的贝聊。虽然是创业公司,但贝聊已经有一定的用户规模和知名度。更重要的是,公司愿景与幼教行业的健康发展相符,因此也具备一定的社会价值。

贝聊 2017 年会

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工作经历(六)——美黛拉篇

8年前

我还在56网工作的那段时间里,创业公司遍地开花,偶尔也会有以前的同事邀请我加入,其中就有美黛拉的产品技术团队。虽然跟公司的老板并不熟,但是团队中有不少以前网易的老同事,所以考虑再三之后还是选择了加入。

架构搭建

入职之初,除了我以外,公司只有一名前端工程师。前端的项目也不多,只有后台管理系统和几个零散的手机端页面。所有前端项目都采用前端渲染的模式,目的是为了避开前端写页面后端套模板这个坑。但这样做的问题在于: SEO不友好;加载数据的延时。而就在此时,公司打算要做PC站,客户端的一些功能也要通过内嵌网页来实现。所以建立起一个良好的前端架构显得非常必要。

毫无疑问,这个架构必须是前后端分离的,而且要做到前端渲染和后端渲染兼备,同时两端的代码要尽可能复用。要同时满足上述条件,最好的选择就是用Node.js在后端和浏览器之间做一个中间层。浏览器的请求会先到达这个中间层,中间层请求数据渲染出HTML后返回到浏览器。

我在加入公司之前,已经把自己的博客用Node.js重写了一遍,所以再去写这个中间层并不吃力,最终做出来的成品被我命名为「Back2Front」。此外,还基于Gulp开发了配套的构建工具。

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工作经历(五)——56网下篇

9年前

写好《上篇》并分享到微信朋友圈后,反响热烈。为了感谢大家的支持,我又很快地写好了下篇。下篇主要讲一下技术工作以外的事情。

公司特点

要说56网跟其他IT公司的区别,有以下这些:

  • 很少加班。平时下班后一小时内,公司大部分位置都空了;周末基本上只有客服在。
  • 妹子比例高。产品、运营大部分为妹子,后来测试组也全是妹子,男女搭配,干活不累。
  • 员工回流。虽然人数不多,但确实有几例已离职员工隔了一段时间又重新入职的情况,这在我以前工作过的公司里几乎没有听过。
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工作经历(五)——56网上篇

9年前

在奔步公司萌生了辞职的念头后,我先后去了56网和酷狗面试,前者是通过内部推荐,后者则是猎头介绍。虽然酷狗给的待遇要更高一些,但无论是技术面还是HR面,56网要更加专业,所以我最终选择了56网。

初来乍到

第一天到公司报到,发现这里有不少原网易员工,其中一位设计师还曾经是网易以及3G门户的同事。当然,创始人更是网易创业帮的一员。

上了几天班后,基本上搞清楚了这边Web开发的概况。其中JS出现了职责分裂:前端主要负责UI方面的逻辑,后端PHP会编写一些数据加载、提交方面的逻辑。Web主管和前端主管有意把JS完全纳入前端工作范围,所以需要一个领头的人搭建架构规范代码指导开发,这也就是我的主要任务了。

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工作经历(四)——奔步

10年前

当初在3G门户离职时,我还没有找到下家公司,甚至是还没开始找(因为不想一边上班一边找工作)。后来去了几家公司面试,待遇和工作内容都不太理想,奔步算是稍微好一点的,但还是没达到我的期望。考虑到HR说转正之后还有加薪机会(事实上,转正之后并没有调薪,算是被坑了一把),而且暂时也没有更好的选择了,所以就勉勉强强把自己卖了。

严格来说,奔步不属于互联网公司而是外包公司。公司业务分为两大块——设计外包(包装盒、海报之类)和技术外包(企业内部系统之类),分别由奔步广告设计有限公司和奔步电脑有限公司负责。而我和另外一位PHP工程师被安排在广告设计公司负责技术开发工作,主要原因是接的单来自广告设计公司的客户。

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工作经历(二)——网易下篇

11年前

文接上篇,本篇主要讲一下工作以外的事情。

入职

正式入职后,HR安排了一系列的培训,让新人熟悉公司的历史、文化、制度等。此外,公司还给应届毕业生组织了广州一日游,我虽是广州人,但广州的很多景点也没去过,所以也跟着一起去了。没想到这一去还闹出大麻烦了。旅游当天天气很热,车里面又有空调,结果进进出出,冷热切换频繁,导致重感冒,几天后的户外拓展也只好缺席了。

UED163.com

当年前端组和美术中心有一个团队博客,为了鼓励大家发文章,每个月都会进行一次投票,得票最多的前几篇文章的作者,可获得购物卡。久而久之,优秀文章也不少,部分文章还被转到蓝色理想。不过这个博客最终还是走向了没落,现在UED163.com已经不可访问了。

食堂与美食节

食堂在网易大厦10F,我刚入职那会儿,很多菜都是辣的,吃着很不习惯。后来换了家承包商,合口味多了。

每年中秋节前,公司都会举办一次美食节。简单来说,就是当天食堂有很多好吃的,想吃什么拿什么,想吃多少拿多少。不过糟糕的是,大家都忙着拿吃的,现场堵得水泄不通。

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工作经历(三)——3G门户篇

11年前

从网易离职之后,我选择了进入另一个领域——后端开发。之所以做这个选择,是想让自己的知识更全面些。后端技术中,我最熟悉的就是ASP.NET,找工作的时候自然也是往这个方向找。然而,做互联网的人都知道,能在自家产品中应用微软技术的,是少之又少,3G门户是其中一家。

用过手机上网的朋友都应该知道3G门户网站(3G.cn),它可以说是国内最早的移动门户网站。经过几轮面试,我顺利被这家公司录用,不过由于我在ASP.NET方面的经验并不丰富,所以薪资还是跟在网易的时候差不多。

公司给我安排的辅导员是一位项目经理(不过真正辅导我的是另一位同事),在他身上我学到了不少项目管理的经验,其中最有趣的是打牌。这里的打牌既不是锄大地也不是斗地主,而是评估某项功能工时的时候,每人以半天为时间单位打出自己的牌(比如1天,就打数字为2的牌)。如果大家评估的工时不一致,就得各自说明原因后再决定;如果大家都评估出较长的工时,则把这项功能分解为几项子功能后再评估。

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写在《高达SEED重制版》即将结束之际

12年前

我对《高达SEED》这部动画的印象是非常深刻的,除了剧情和机械设定的吸引,最重要的是它曾经带给我很多美好的回忆。

《高达SEED》首播期间,我在读高中。当时是每逢周六播一集,一般当天晚上就有生肉(没字幕的版本),第二天就有清晰度稍低的熟肉(带字幕的版本),大约一周后就有清晰度稍高的熟肉。那会儿家里还是用的56K拨号网络,下载一集的时间成本和金钱成本都挺高的,所以主要还是求助于家里有ADSL的亲戚和同学帮忙下载,再用一个旧硬盘拷回来。而那时候的硬盘容量还在几十G的水平,不断往里面塞视频的话,很快就会满。所以在凑够一定集数之后,我就把它们刻录成光盘保存。班上几个感情比较好的同学也问我借这些光盘,拷回家里看(成非法传播了)。

此外,我还开办了高达主题的网站和论坛,它们随着《高达SEED》的播出而红火,也随着《SEED Destiny》的结束而没落。这里面有我与几位网友的努力及不舍。

BBS.GundamGene.Net

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工作经历(二)——网易上篇

12年前

动网先锋篇中提到,由于各种原因,我并没有回到动网公司工作。后来,我在BlueIdea论坛看到网易招页面工程师的贴子,投简历后没多久就接到面试通知。第一轮是技术面,跟美术总监以及前端主管聊了一会儿,过程非常简短;第二轮是HR面,其实也就是形式上过一下。之后没多久就接到主管电话,让我注册一个网易泡泡帐号,然后把我拉进了前端组的泡泡群。不过正式入职还要等老板签字后,由HR通知。

这一等就是一个月,刚好在上班前把毕业设计做完了。当时前端组隶属美术中心,仅负责HTML+CSS。至于我的职位,既不是前端工程师也不是页面工程师更不是JS工程师,而是美术编辑。工作方面,就是不断重复接工作单、做页面、提交这个过程。虽然可以提高技能水平,不过做的页面比较零散,没什么成就感。然而,没过多久,部门就重组了,主要变化是:

  • 前端组从美术中心划归技术中心。
  • 原技术中心的Flash组、模版组合并到前端组。

时至今日,还有人讨论前端应该隶属设计部门还是技术部门,站在自己的角度,我更偏向于后者。为什么呢?因为,我跟技术同事有更多的共同语言

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